Työyhteisösovittelulla palaset takaisin paikoilleen!

Kun työyhteisössä on ristiriitoja, tarvitaan toisinaan uudenlaista ajattelua ongelmien ratkaisemiseksi.  Niin kauan kun työyhteisössä reagoidaan asioihin ja toimintaan, on toivoa paremmasta.

Työyhteisösovittelija voi tuoda tulehtuneeseen tilanteeseen ratkaisun.

Mitä työyhteisösovittelu on?

Työyhteisösovittelu on menetelmä, jossa puolueeton sovittelija toimii fasilitaattorina. Sovitteluprosessissa osallistujat itse määrittelevät, mitkä asiat haluavat nostaa käsittelyyn, millaista muutosta toivotaan ja miten se saavutetaan. Sovittelija huolehtii turvallisen ja tasapuolisen ilmapiirin ylläpitämisestä ja ratkaisukeskeisestä hengestä. Sovittelun tärkeä onnistumisen mittari on, että osapuolet sitoutuvat oppimisen kautta muuttamaan toimintaansa ja käytöstään.

Keitä olemme?

Marjo Hirvonen

Kuopio

Marjo on pitkän linjan ratkaisu- ja voimavarasuuntautunut psykoterapeutti sekä psyykkisen hyvinvoinnin vahva ammattilainen.

 

Satu Kristo

Tornio

Satu on menestyksellisesti työskennellyt johto- ja kehitystehtävissä yksityisellä puolella mielenterveys- päihdekuntoutuksen parissa. 

Sari Soivio

Nurmijärvi

Sari on monipuolinen muutoksen ja kehittämisen ammattilainen, joka työssään yhdistää coaching- ja resilienssitaitoja sekä oppeja tunnekeskeisestä terapiasta ja organisaatiopsykologiasta.

Helsinki

Tuija on vahva työmarkkinalainsäädännön osaaja jolla on pitkä kokemus työyhteisöjen ja toimintojen kehttämisestä. 

Niklas Björkman

Vaasa

Niklas on toiminut useilla eri aloilla ja on työhistoriansa aikana saanut hyödyntää ja kehittää analyyttisia ja ratkaisukeskeisiä taitojaan.