Työyhteisön status quo ja murroskohdat – organisaatiomuutoksesta uuteen näkökulmaan

Työyhteisön status quo ja murroskohdat - organisaatiomuutoksesta uuteen näkökulmaanNiklas Björkman, 23.4.2023Usein kysytään koska työyhteisösovittelu kannattaa aloittaa. Yksiselitteistä vastausta ei tietenkään ole, koska jokaisen työpaikan olosuhteet, historia, johtaminen sekä toimintakyky ovat…

Continue ReadingTyöyhteisön status quo ja murroskohdat – organisaatiomuutoksesta uuteen näkökulmaan