Kuusi syytä, miksi välttelet konflikteihin puuttumista tai keinosi eivät toimi

Kuusi syytä, miksi välttelet konflikteihin puuttumista tai keinosi eivät toimiSari Soivio, 23.5.2023Vaikka psykologisen turvallisuuden merkitys työhyvinvoinnille on päivänselvä, on haasteellisten vuorovaikutustilanteiden ratkaisu vielä lapsenkengissä. Aivomme ovat rakentuneet välttämään pelkoa ja…

Continue ReadingKuusi syytä, miksi välttelet konflikteihin puuttumista tai keinosi eivät toimi

Työyhteisön status quo ja murroskohdat – organisaatiomuutoksesta uuteen näkökulmaan

Työyhteisön status quo ja murroskohdat - organisaatiomuutoksesta uuteen näkökulmaanNiklas Björkman, 23.4.2023Usein kysytään koska työyhteisösovittelu kannattaa aloittaa. Yksiselitteistä vastausta ei tietenkään ole, koska jokaisen työpaikan olosuhteet, historia, johtaminen sekä toimintakyky ovat…

Continue ReadingTyöyhteisön status quo ja murroskohdat – organisaatiomuutoksesta uuteen näkökulmaan